培育新农人，乡村添动能

乡村要振兴，人才是关键。近年来，四川绵竹市麓棠镇党委牢固树立“抓人才就是抓发展”的理念，深入推进“新农人”引育工作，多向发力探索“建库、培育、壮大”链条机制，强化具有新理念、新技术、新情怀的新型现代化建设人才支撑，为乡村振兴工作提供有力人才引擎。

充盈“新农人”引育储备库。“问渠那得清如许，为有源头活水来”，为激活“新农人”人才一池春水，麓棠镇党委牵头多次召开专题会议，部署“新农人”摸排工作，坚持本土培养与招才引智并重原则，建立“新农人”摸排长效机制。开展“走村入户大调研”活动，由班子成员派驻各村社，带领驻村干部、村组干部实地摸排全镇7村1社区，逐组逐户全面摸排返乡创业大学生、退役军人、致富带头人、技术人员、在校大学生等群体的基本情况，深挖有经验技术、致富方法的乡村人才，分类建立“新农人”储备库，建成合理的梯次人才队伍。通过调研摸排，麓棠镇“新农人”储备库人数已达17人，随着排查的持续深入，储备库将不断完善。

厚植“新农人”成长沃土。近年来，麓棠镇不断完善基础设施建设，常态化开展新型农民技能培训和新职业新业态培训等方式，不断为“新农人”的成长创造更好条件。当前，月季园竣工，S216建成通车，高标准农田建设基本完成，水利设施建设等基础设施不断完善等都为“新农人”快速成长提供更好的条件。积极组织各村社开展农业种植培训、电商直播培训等技能培训，进一步加强党员农民的生产经营能力。同时开办高素质农民培训班，邀请退休老干部、典型“新农人”——银谷公司“园艺师”黄冬梅、三溪香茗“茶艺师”陈翠琪等专业人才为“新农人”培训，进一步提升“新农人”的整体素质。同时麓棠镇党委充分发挥党建引领作用，将“新农人”作为村“两委”干部后备力量培育，既增加回乡创业号召力又为各村储备具有经营能力的干部，有效推进乡村振兴。

恳谈鼓励“新农人”回村。为扩大宣传，鼓励人才返乡创业，麓棠镇党委组织召开“相聚一“棠”，真情“流”“麓”，让流动党员“归巢”更“归心”为主题的乡贤恳谈会，邀请在外乡贤、企业家代表、党员等30余人参加恳谈会，会上详细介绍了我镇经济社会发展取得的丰硕成果并解读了“新农人”返乡政策，积极推动“新农人”回村创业。

积极为“新农人”搭建发展平台。麓棠镇党委因地制宜，用好多方资源，充分发掘特色资源，为“新农人”发展搭建更好平台。麓棠村建成完工水榭自驾采摘营，长白村争取扶持资金150万，吸引招商引资2000余万，建设精品民宿乡村院子，民乐村乡村振兴衔接资金项目正式投产，石团村携手新乐村，流转土地200余亩，组团探索烟-稻-菜复合种植模式，这些项目的实施，既为“新农人”提供施展才能的机会，也为“新农人”成长提供更好的平台。(李佶洲)